工伤补缴社保可以吗？

社保补缴办理后一个月内生效。社保补缴要一定的条件，满足要求后，个人可以向社保机构提出申请，然后一次性补缴之前中断缴纳的金额。

补缴条件： 1、本市户籍或外地非农业户籍 2、与单位解除劳动关系 3、社会保险账户在宁波市 4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 补缴材料： 1、对申报补缴社会保险费的用人单位、城镇灵活就业人员和失业人员，要求填写一式两份的《宁波

50岁是不能补缴社保的。 参加职工基本养老保险的人员，达到退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。参加职工基本养老保险的人员，达到退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。

手机补缴社保，可以用支付宝或者微信支付的城市服务，有一个社保缴纳的服务。 ：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗

带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。

根据我国中华人民共和国社会保险法的规定，企业必须为每位员工缴纳社保，员工自己不可以缴纳社保，因为这种行为存在一定的风险性。

社保卡可以做工资卡，前提也要确定此卡是属于金融卡才可以实施，金融社保卡可以做社保卡同样也可以按银行卡来进行使用，但对于此卡只能在境内使用，同时也不支持贷记的功能。金融社保卡可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。在办理人力资源和社会保障业务时出

不可以。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。

社保卡全称社会保障卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于各项业务领域的集成电路卡。第二代社保卡和第三代社保卡都是双账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。激活社保卡的金融账户，社保卡可以当作银行卡来用，激活金融账户后，社保卡也可

社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。每个地区的政策都有差异，建议当时人咨询一下当地的社保部门，是否可以将社保卡作为工资卡使用。

一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日审核材料，60日作出工伤认定，20日送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地

工伤生育险缴费比例是由当地的省市政府决定的，生育险一般为1%左右，工伤险在0.5%-2.5%之间。失业保险，按月缴费，本人工资的1%缴费，单位承担2%。另外，工作类型也是决定工伤险缴费比例的因素之一。一般来说，危险程度越高的工作，工伤险的缴