更新时间:2022.08.20
公司五年没有买社保赔偿的金额需要自己协商。公司五年没有买社保,职工可以举报企业用人单位进行主张赔偿,不过法律没有明文规定赔偿的具体的数额,只能通过自己进行协商。企业用人单位应该从用工那天开始三十天之内为他的职工申办社会保险登记。没有办理社会
公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和所欠的应当划入职工个人账户的社会保险费用。经济补偿的计算标准是:工作时间每满一年支付一个月工资。
没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,如果想继续使用职工社保中的钱,可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴,补缴,同样,当月缴纳,次月生效。
5年没有缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿,但法律没有规定具体的赔偿金额,只能自己协商。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会
自用工之日起超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,劳动者可向单位主张二倍工资,没有交社保的,要求单位补缴工作期间的所有社保。如果以此为由解除劳动合同的,劳动者还可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
交通事故负全责,应该承担全部赔偿责任,如果车辆投保了交强险和商业三者险,先由保险公司在承保范围内承担赔偿,不足部分由肇事者继续赔偿。中国银保监会近日发布了《关于实施车险综合改革的指导意见》规定,有责总责任限额从12.2万元提高到20万元,其
公司给交925元。工资 2500,五险一金缴纳 500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500乘以37%=925元。
工伤社保局的赔偿费用要视职工受伤的具体情况而定。主要有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。此外还有
如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。
单位和个人自己缴纳社保的计算方式是相同,社保缴费总额费基数×缴费比例。由于是个人自行交纳社保,因而社保缴费金额会相对以前较高,个人承当交纳社保的全部费用,在缴费基数和缴费比例规则上与企业有所不同。
如果公司的法定代表人没有与公司建立劳动关系的,不需要为其缴纳社会保险费;建立劳动关系的,公司应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法缴纳社会保险费。
未签劳动合同没交社保可以要求赔偿。赔偿如下: 1、无合同需要给双倍的工资补偿; 2、未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿,大约是工资额的40%左右; 3、劳动年限补偿;每年1个月;