更新时间:2022.09.03
交通事故中没有人员伤亡,误工费不需要赔偿,但是造成营运车辆损失的,应当赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
一般情况下,交通事故中的超速可以通过司机供述,还有现场的刹车痕迹来计算,但出不来拖痕通常是很难计算的。除此之外,还需要参考车辆是否超速,该路段是否有限速等因素来决定。汽车行驶超速一般是指,在驾车过程中,驾驶员驾驶汽车的速度超过了法律、法规规
处理交通事故的法定期限是:自现场调查之日起十日内制作出交通事故责任认定书,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
交通事故赔偿调解开始的具体规定:交通事故调解的开始时间是收到责任认定书的十天内。在收到道路交通事故认定书或道路事故认定证明十日内,双方当事人可以向公安机关交通管理就交通事故损害赔偿相关事宜申请调解。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。上述四点必须同时具备,缺一不可。
交通事故的工伤认定程序为: 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故并符合工伤认定条件的三十日内,向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门应
交通事故工伤认定的排除性条件: 1、承担事故主要责任的; 2、自残或者自杀的; 3、故意犯罪的; 4、醉酒或者吸毒的; 5、不是在上下班途中的。
交通事故认定为工伤需要满足以下条件: (1)上下班的合理时间; (2)往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表
交通事故工伤认定条件如下: 1、必须在上下班途中; 2、必须是交通事故; 3、必须是当事人在事故中不负主要责任,即本人无责、次责或同等责任。 交通事故工伤死亡赔偿标准如下: 1、因抢救、治疗支出的费用医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、
交通事故认定工伤如下: (1)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (2)在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤; (3)交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人
交通事故工伤双重赔偿如下: (1)工伤:一次性伤残补助金、一次性工亡补助金; (2)交通事故:伤残赔偿金、死亡赔偿金; (3)工伤:伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (4)交通事故:营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费
交通事故伤残鉴定与工伤伤残鉴定不一样。区别如下: (1)适用对象不同。交通事故伤残鉴定,适用于人身伤害赔偿,工伤伤残鉴定适用于工伤待遇; (2)依据不同。工伤适用职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,交通事故适用道路交通事故受伤人员伤残评定。
交通肇事事故定责标准如下: (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方