临时工因工受伤需要如何处理-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

依具体方法。虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。处理临时工工伤的方式：单位应当立即将其送往定点医院治疗;为其申请工伤认定;进行劳动能力鉴定;以及为其申报工伤保险待遇。如果单位也负有一定的工伤赔偿责任的，及时向其支付该赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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临时工受伤后该如何维权？
临时工受伤的，可以向用人单位要求认定工伤，如果单位不申请认定的，当事人可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。进行工伤鉴定后，可以向用人单位要求进行工伤赔偿。

2020.04.25 111
职工农民工工伤是临时工需要怎么处理
临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。

2020.11.19 132
工人因饮酒出现受伤如何处理
工人因自身原因醉酒受伤的，用人单位不承担责任。凡事醉酒、故意犯罪、吸毒、自杀、自残，即使符合工伤认定条件，也不能认定为工伤。因工作原因发生事故的，应当及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工对劳动保障部门工伤认定结论不服的，也可以

2022.05.11 1,471

专业问答

如何赔偿临时工因工受伤
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经

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临时工受伤怎么办，临时工受伤该如何办理，工伤赔偿
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属

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2022-11-12 15,340
临时工工人受伤如何赔偿，临时工工人受伤怎么赔偿，临时
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法律短视频

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

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