被保安针对疫情的原因辞退的话有赔偿吗-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

有补偿，疫情期间被公司辞退是可以要求补偿的；对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿，而对于不满一年却半了半年的，那么同样也会支付一倍的工资来给予补偿。劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法

因为疫情被辞退
在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的，因感染疫情被隔离治疗的员工，就算劳动合同已经到期，但合同的期限应该自动顺延至治疗工作结束之后。对没有到单位正式参加工作的职工，企业应该按照当地政府的规定支付生活费。

2020.05.18 208
因疫情原因婚庆交的钱可以退吗
现在是非常时期宴席聚会等已被国家明令禁止所以你推迟婚期也是情有可原的，你预定的婚庆费用理所当然是可以退订的，你也可以和商家协商待疫情过去以后再举行婚礼。

2021.01.31 568
因为疫情被辞退是否属于合法的
一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。

2020.02.28 114

专业问答

针对有针对性的疫情退票怎么收费？
不收取手续费。根据国家铁路发布的《铁路部门再次调整免费退票措施科学安排返程运力组织车内分散就坐》规定，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，配合各地2月10日前灵活安排工作的措施，进一步方便旅客办

2022-09-13 15,340
因疫情被公司辞退要赔偿多少？
疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者

2023-05-07 15,340
内因原因被辞退是否有赔偿
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

2022-11-01 15,340
因旷工被公司辞退的话，有没有赔偿金
员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系； (2)即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)； (3)用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一

2022-07-19 15,340

法律短视频

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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

2,130 2022.04.17
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,199 2022.04.17
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,114 2022.06.22