医院医疗纠纷修补赔偿的标准是什么？-赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

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律师普法

医疗纠纷纠纷医院
先鉴定是否是属于医疗事故，如果是属于医疗事故的，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，要求医院进行赔偿。

2020.10.15 272
医疗医疗纠纷赔偿有什么细则
医疗纠纷赔偿明细：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。

2020.11.20 148
医疗纠纷医院赔偿方面怎么样
此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

2021.01.17 134

专业问答

医疗纠纷赔偿标准是什么，医疗纠纷赔偿标准是什么，有哪些赔偿项目
医疗纠纷赔偿标准是：1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生

2022-03-30 15,340
医疗纠纷赔偿医院需要赔偿什么
个人经验判断医院存在过错！具体还要结合病历明确。本律师专业建议:(1)为保证鉴定公平公正，【切记不要做医疗事故鉴定】;(2)为防止医院篡改、伪造、销毁病历，应立即自行或委托律师到医院复印客观病历,并【

2022-03-20 15,340
医疗纠纷中医疗保险方面赔偿什么标准
医疗纠纷不能报医保，但患者与医疗机构不能达成共识，患者需要继续就医的，基本医疗保险可以先支付，然后向过失或过错的医疗机构追偿。根据我国《社会保险法》第三十条的规定，应当由第三方承担的医疗费用不纳入基本

2021-11-19 15,340
什么是医疗纠纷赔偿金，涉及医疗费用赔偿标准有哪些
医疗纠纷赔偿包括以下内容：（1）医疗费用：根据医疗事故对患者造成的人身伤害进行治疗的医疗费用支付，但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的，按基本医疗费用支付。（2）误工费：患者有固定收入的，

2021-11-19 15,340

法律短视频

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医疗纠纷如何申请赔偿
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底下沟通赔偿以及责任问题，一般难以解决，那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿，可以向当地的卫生局进行申请，需要先形成书面材料，按照格式写好称呼，然后正文

1,013 2022.06.22
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医疗合同纠纷有精神赔偿吗
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种，而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定，合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任，有权要求对方承担相应的违约责任，但应当与侵权责任相区分。

1,325 2022.04.15
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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,563 2022.04.17