失业保险金可以给几次？

没有次数限制，满足条件就可以领取。

失业保险金的领取是有期限的。如果上次没领完，那么这次继续领取。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金

根据我国国务院1999年发布的失业保险条例的有关规定，只要满足其所规定的条件，即可领取失业保险金，没有次数的限制。

1.累计缴费时间满1年不足5年：最长领取12个月;2.累计缴费时间满5年不足10年，最长领取18个月;3.累计缴费时间10年以上，最长领取24个月。

失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。只有条件要求，没有

失业险申领的次数不受限制，只要当事人符合申领条件即可。失业险虽然没有申领次数的限制，但有申领期限的限制。法律规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

失业保险缴费满一年并符合其他失业金领取条件的，可以领取失业金。根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1.累计缴费满1年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; 2.累计缴费满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月; 3.累计缴费满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解

没有具体的次数限制，满足《失业保险条例》关于领取失业补助金的条件就可以领取，但需要注意的是，违反了《失业保险条例》的相关规定如拒不接受政府介绍的工作，重新就业的等等会被停止领取失业补助金。

次数没有限制，但领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次

失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。只有条件要求，没有领取次数限制。