施工合同和备案合同不一致怎么办

合同和实际支付金额不一致，如果是付款金额少于签订金额，属于违约，如果是付款金额多于签订金额，应当予以返；如果是根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果，不构成违约，合同继续履行。

合同和实际支付金额不一致当事人可以协商解决，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者提起诉讼进行解决。

一般来说，合同上的金额和发票中的金额必须是一致的。如果发票金额低于合同规定的金额，就有可能涉嫌偷税漏税的情况。如果合同的金额低于发票金额的，就可能涉嫌虚开发票的情况。如果发生在民事诉讼中的，一般都会按照实际发生的金额确定。如果合同金额与发票

分包合同和总包合同约定不一致的以总承包合同为准。总包合同是指发包人与承包人就整个建设工程或者建设工程的建设工作所订立的承包合同。分包合同是指总承包人经发包人同意，将其承包的部分工作承包给有资质的第三人所订立的合同。

居间合同的交房时间与约定不一致的，如果属于居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，或者提供虚假情况，损害委托人利益的，委托人可以不支付报酬，并可以要求居间人承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立

施工合同与招投标不一致的，属于阴阳合同，按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务。当遇到这样的情况就要根据相关法律的规定来进行处理，才能在招标的时候更加容易顺利的进行，这是属于一种阴阳合同，需要确定各自权利义务。阴阳合同是指合同当事

若在合同履行过程中，一方未经另一方同意，擅自改变了合同约定内容而履行的，且另一方不接受该履行行为，那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误，需承担违约责任，还需按照合同约定重新履行。若在合同履行过程中，一方改变合同约定内容而履行，且另一方同

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制度与劳动合同发生冲突时，劳

公司与员工签订的劳动合同不是必须要到相关部门备案的，劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上任何处罚。

建设工程施工合同需要备案。法律对于建设工程合同的备案有具体的规定，分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内

施工合同履行不了，如果属于履行不能的，则当事人可以解除合同，但解除合同后，除当事人另有约定的以外，并不免除当事人违约责任的承担。另一方可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。

施工合同履行不了，如果属于履行不能的，则当事人可以解除合同，但解除合同后，除当事人另有约定的以外，并不免除当事人违约责任的承担。另一方可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。

无法履行施工合同的当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若工程已经建设的，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。