劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么处理

玩忽职守罪，在刑法中属于“渎职罪”。 该罪的主要特征有： 1、其犯罪的主体，必须是国家单位的工作人员。 2、该罪在主观上，主要是出于行为人在岗位上的过失，例如对自己盲目自信、疏忽大意、擅离职守等。 3、在客观上，主要表现为：行为人不能正确履

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，玩忽职守是指国家机关的工作人员严重的不负责任，不履行或者是不正确的履行职责，导致公共财物、国家以及人民的利益受到严重损失的行为。 该罪的量刑标准有： 1、国家机关工作人员因玩忽职守造成损害的，依法应当判

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重的不负责任，不履行或者是不正确地履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，本罪的主体只能是国家机关的工作人员。该罪的量刑标准有： 1、犯玩忽职守罪的一般

玩忽职守罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

玩忽职守罪的追诉时效为十五年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是

玩忽职守罪，指的是国家单位的公职人员对工作极度不负责任，导致公共财产、国家以及人民的利益收到重大损失的。 根据《刑法》的相关规定，国家单位工作人员因玩忽职守、或者滥用职权等行为，导致国家和人民的利益、或者公共财产收到重大损失的，依法会被判处

玩忽职守罪，指的是国家单位的工作人员严重不负责任，不认真履行、或不履行其工作职责，导致国家、人民利益或公共财产受到重大的损失。 出现以下情况之一的，应予以立案： 1、造成1人以上死亡、或2人以上重伤；或导致1人重伤、3人以上轻伤，或造成5人

玩忽职守与渎职罪有以下三个区别，分别是： 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动

玩忽职守罪能判免予刑事处分，具体要看案情实际情况，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限的； 3、犯罪以后自动投案，如实供述

对于玩忽职守罪，涉嫌以下情况之一的，应予以立案： 1、造成1人以上死亡，或导致2人以上重伤2人，或出现1人重伤、3人以上轻伤，或5人以上的轻伤； 2、造成10人以上发生严重中毒的； 3、导致个人直接经济损失达10万元以上，或间接经济损失达5

如果犯罪嫌疑人作为指挥人员或者值班、执勤人员，擅离职守或者玩忽军事职守，造成严重后果的，就构成了擅离、玩忽军事职守罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，擅离、玩忽军事职守罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人擅离职守，造成严重后

公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由