劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么处理

劳动行政部门工作人员玩忽职守，当事人可以向上级机关或纪检监察机关投诉举报，要求承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动行政部门工作人员玩忽职守，当事人可以向上级机关或纪检监察机关投诉举报，要求承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动行政部门工作人员玩忽职守，当事人可以向上级机关或纪检监察机关投诉举报，要求承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

玩忽职守罪属于渎职罪，由检察院受理。刑事案件中对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。

房屋租赁管理部门玩忽职守由其上级部门或者监察机关责令改正，根据实际情况处以罚款。情节严重不构成犯罪的对直接责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

国家机关工作人员玩忽职守的处罚是： 1、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国家机关工作人员徇私舞弊犯此罪的，

处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

根据刑法规定，玩忽职守罪，均由检察院管辖，违纪行为由监察部门管辖。如果行为已经涉嫌渎职犯罪，可以向检察院的反渎职侵权局举报，也可以登录最高人民检察院举报网站举报。同时也可以向本行政及政府机关和上级机关检举，也可以向本市纪检委举报。

《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

工作失误和玩忽职守罪的界定： 1、客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 2、导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清等原

玩忽职守不够立案标准一般会给予处分。《中华人民共和国公务员法》第一百零八条规定：公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

玩忽职守的处罚： 1、犯玩忽职守罪的，一般处以三年以下有期徒刑或拘役； 2、存在特别严重犯罪情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国家机关工作人员徇私舞弊，玩忽职守的，处五年以下有期徒刑或拘役；存在特别严重情节的，处五年以上十年以下有期

犯玩忽职守罪有以下处理方式： 1、犯玩忽职守罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国家机关工作人员徇私舞弊，犯玩忽职守罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的，处五年以上十年以下有期