更新时间:2022.12.14
故意伤害一般能关三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,关三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,关十年以上有期徒刑、无期徒刑或者处以死刑。
医疗事故赔偿金额将根据医疗事故等级等因素进行确定。其主要的赔偿项目和标准计算如下: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 2、住院伙食补助费、残疾生活补助费等其他费用。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等
故意伤害罪重伤二级赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。犯此罪,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
劳动者受到交通事故工伤的,在获得交通事故赔偿后能申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险不再发放;但除重复性的赔偿待遇外,其他
我国劳动合同法规定了赔偿金标准为,依照劳动合同法第47条规定经济补偿标准的2倍。我国劳动合同法并没有规定经济补偿金的年限,但是现实中,无论是员工,还是单位人事,很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多补偿12个月,这是错误的理解劳动合同法第
最高人民法院于5月18日下发通知,公布了自2020年5月18日起作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日373.10元。国家统计局2021年5月19日公布,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额为97379元;
工龄赔偿最高补偿12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
因为不同的原因造成的骨折,最低赔偿的数额要分情况对待。情况如下:如果是因为工伤造成骨折的,经过鉴定后是工伤十级的,那么至少可以赔偿七个月的工资,比如一个月工资是四千元,那么就可以赔偿二万八千元,如果是因为他人过错造成骨折的,那么该赔偿医疗费
发生工伤事故后,劳动者需要在申请赔偿时按规定的流程走。一是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第二十条规定,单位或个人在工伤事故发生之日起30日内提交工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日作出决定。二是进行劳动
医疗事故赔偿标准不是法律统一规定的,医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级。 (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度。 (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构