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更新时间：2022.12.10
工伤认定法律的相应规定有： 1、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发
工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。2010年7月23日，国务院出台安全生产新政，要求提高工亡补助。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们
职工享受养老金待遇的规定：劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
职工探亲假期： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天； 2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天； 3、已婚职
广州生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
根据我国军人抚恤优待条例以及相关法律法规的规定，对于六级伤残的军人，每一年的残疾抚恤金如下：1、如果军人是因为战争受伤的，抚恤金为28940元一年；2、如果军人是因为公事受伤的，抚恤金为27380元一年；3、如果军人是因为生病受伤的，抚恤金
我国工伤保险条例规定，工伤验证达十级伤残的，应当享受如下待遇：1、一次性伤残补助金，金额为员工本人的七个月月工资，按照此前的月平均工资计算；2、需要终止劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时按照本地区上年度职工的月平均工资支付其一次性医疗
农民养老金分由两个部分组成，分别是基础养老金，个人账户养老金。基础养老金=政府对于符合条件参保人的全额补贴支付。这部分待遇，是由政府补贴城乡居民养老保险基金。主要跟当地的财政收入高低相关，这一部分待遇是人人均等的。养老金=基础养老金+个人账
烈士家属在法律上有如下待遇：1、按照事实等情况，烈士家属可以获得烈士褒扬金、烈士因公牺牲一次性抚恤金、烈士遗属特别补助金以及一次性工亡补助金；2、符合条件的烈士家属，还可以获得定期抚恤金；3、烈士遗属可以享受医疗优惠待遇。除此之外，烈士子女
工商保险的范围有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业
工伤假期间工资待遇和原工资福利待遇一样，不会发生变化。工伤期间的工资由所在单位按月支付。若是工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
因工致残被认定九级赔偿，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支
国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资标准： 1、在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资； 2、未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算；
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