什么情况下才能撤销合同

无效劳动合同有下列类型： （一）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。也就是单位在劳动合同中只约定自己的权利，关于劳动者的应当享有的权利

根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害

1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同; 2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

保证合同无效的情形如下： 1、主合同无效而致保证合同无效。根据保证合同的从属性，主合同无论基于何种事由而无效，除非当事人另有约定，保证合同附从于主合同因该种事由而无效。 2、主合同有效，保证合同因自身原因无效。

合同具有以下情形之一，可以被撤销： （1）当事人由于存在重大误解而签订了合同； （2）合同成立时显失公平； （3）由于一方或者第三人使用欺诈手段，另一方当事人受到欺诈从而签订合同； （4）一方或者第三人以胁迫手段迫使当事人签订。 有下列情形

可撤销合同的情形包括该合同基于重大误解而订立，该合同显失公平，该合同是以欺诈手段订立或者受第三人欺诈而订立。利益受损害的一方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

下列情形属于合同可撤销的情形： 一、合同是基于重大误解签订的。 二、合同是在一方或者第三方使用欺诈或者胁迫手段的情况下签订的。 三、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形签订合同，导致合同显失公平的。

订立遗嘱必须具备以下条件： 1、遗嘱人必须具备完全的民事行为能力； 2、遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示； 3、遗嘱人必须有权处分遗嘱处分的财产； 4、遗嘱的内容形式必须合法； 5、遗嘱的形式必须合法； 6、遗嘱应当对缺乏劳动能力、没有

对符合下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的；可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正

1、在有限责任公司中，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的

可以退房的情况如下： 1.开发商的五证不全； 2.过分的延期交房； 3.房屋质量存在着重大问题； 4.房屋面积误差超过3%； 5.开发商原因导致无法办理产权证书。

赠与合同不能撤销的情形具体是赠与合同经过了公证；赠与合同具有公益、道德性质；赠与财产的权利已经转移。但在赠与财产的权利已经转移的情况下，受赠人出现法定撤销情形的，赠与人仍然可以向人民法院申请撤销赠与。