解散公司诉讼的被告是什么？

公司解散清算的程序是做出解散决议后在法定期限内成立清算组进行清算，制定并分配财产方案。根据相关法律规定，未经依法清算的，清算义务人应当对公司债务承担责任。

能，有下列情形之一的公司能解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依

公司解散股份按照股东持有的比例划分。公司解散的，除因合并或者分立的情形外，应当成立清算组开始清算。公司财产在未依照法律规定清偿债务前，不得分配给股东。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

因法定情形解散的需要给员工经济补偿金。根据我国劳动合同法规定，用人单位宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭撤销或者提前解散的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿金的计算方式是员工的工作年限乘月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。但

股东提出解散公司的，需要满足的条件有： 1、解散公司诉讼提起人资格。 2、提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、股东提起解散公司诉讼的被告是公司，其他股东则列为第三人，当然公司的其他股

股东请求解散公司的条件主要有以下几点： 1、公司须存在经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形； 2、股东无法通过其他途径解决； 3、申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。

1、公司经营管理发生严重困难； 2、继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、通过其他途径不能解决； 4、股东人数要求，公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额，支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

有限责任公司股东申请解散的条件是： 1、公司持续两年以上不能做出有效的股东会决议或者经营管理发生其他严重困难； 2、申请股东持有公司全部股东表决权百分之十以上； 3、通过其他途径不能解决的； 4、公司继续存续会严重损害股东合法权益。

在我国申请公司法人解散需要满足的条件包括：申请人为持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东；公司经营管理发生严重困难；通过其他途径不能解决。企业法人解散，应当向登记主管机关办理注销登记。

公司司法解散的要求如下： 1、公司经营管理存在严重困难； 2、公司僵局继续存在会给股东利益造成重大损失； 3、公司僵局不能通过其他方式解决。 根据《中华人民共和国公司法》规定，公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失的，持

法律确立公益诉讼制度，保证对违法行为的追究，以此更好地保护公民的合法权益。民事诉讼法对于公益诉讼进行了相关规定，对公益诉讼起到了一定的支持作用。公益诉讼包括民事公益诉讼和行政公益诉讼，这是按照适用的诉讼法的性质或者被诉对象（客体）的不同划分

公司解散事由如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八