打架斗殴在我国的行政处罚是什么？

打架斗殴没有构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的根据构成的罪名定罪量刑，可能涉及的罪

打架斗殴没有构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的根据构成的罪名定罪量刑，可能涉及的罪

1、依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，应当处五日以上十日以下拘留。如果情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打伤害残疾人和孕妇、多次殴打伤害他人等情形，应当处十日以上十五日以下拘留，并处罚款。如果造成

打架斗殴的处罚规定为：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

打架斗殴的处理方法如下： （1）公安机关对于寻衅滋事的行为，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； （2）破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制； （3）情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款； （

打架斗殴的刑事处罚要根据具体情况而定，具体如下： 1、打架斗殴造成轻伤构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、打架斗殴造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、打架斗殴致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上

工厂打架斗殴的，需要根据情节确定处罚标准。分别是： （1）情节轻微的，会受到治安管理处罚； （2）情节严重，轻伤二级以上，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 员工上班时间打架可以辞退吗 员工上班时间打架，可以单方辞退。根据

关于打架斗殴处罚标准如下： （1）打架斗殴一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； （2）情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； （3）情节加重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 打架构成

16岁打架斗殴的处理，具体如下： （1）如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚； （2）如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任； （3）如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； （4）已满十四周岁不满

打架斗殴应据情况而定： （1）构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制； （2）情节严重，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金； （3）构成聚众斗殴罪的，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有

打架斗殴的处罚规定如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 3、有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千

打架斗殴刑事处罚是： 1、殴打别人的，或者故意伤害别人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、多次殴打、伤害别人或者一次殴打、伤害多人的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款； 3、造成重伤的，处

持械聚众斗殴罪的处罚是对首要分子和其他积极参加的，处3年以上10年以下有期徒刑。持械聚众斗殴罪的犯罪主体是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。