更新时间:2023.01.07
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定;单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤鉴定的时间一般是60天,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。也就是说,一般的抚养费起诉,在立案后六个月内会判决,如果有特殊情况经过批准会延长六个月,适用简易程序的三个月内就会判决。
合同纠纷审理期限是有法律明确规定的,分为两种情况。第一种情况是:“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”,这类案件适用简易程序。根据法律规定,适用简易程序的案件人民法院“应当在立案之日起三个月内
变更抚养权纠的审理时间取决于审理案程序: 1、人民法院适用简易程序审理案件的,应当自立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结,有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长六个月;需要延长的
关于抚养权的纠纷,法院审理的时间一般需要三到六个月。但有特殊情况的除外。例如,人民法院适用普通程序审理,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,延长六个月,或当事人不服一审裁判,提起上诉。
工伤认定需要60日,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的
工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
认定工伤一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上限计算是95天。劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天;工伤赔偿:
工伤鉴定一般六十日到九十日,具体鉴定方法如下: (1)工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; (2)工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定; (3)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; (4)作出鉴定结论之日起20