律师怎么处理劳动合同

劳动者劳动合同丢失，可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。企业劳动合同丢失，可以进行补办。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。 公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1.固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。2.用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。3.可自行辞职,不需要提前通知用人单位,但没有经济补偿金。

劳动合同解除后，劳动者需要按约定完成工作交接，而用人单位需要及时为劳动者出具离职证明，在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续，并及时为劳动者结清工资和经济补偿金。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济

劳动合同部分无效的处理方式如下： 1、劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬； 2、劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，合同其他部分仍然有效。 劳动合同部分无效的情形包括以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立

无效合同的处理方式有以下三种： 1、撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。 2、修改合同。对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。 3、赔偿损失。对于劳动合同无效有过错的一方应

劳动合同到期处理方法如下： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同； 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同； 3、员工若在企业

劳动者可以向用人单位提出申请赔偿的请求，用人单位也应当对此请求作出受理。

委托代理律师代理合同应以书面形式订立。合同内容需包含：委托事项，委托权限，委托范围，委托报酬及支付方式，以及违约责任的承担等。受托人应当按照委托人的要求，报告委托事务的处理情况。委托合同终止时，受托人应当报告委托事务的结果。 《中华人民共和

委托代理是代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。委托代理的形式主要有书面和口头两种形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的。

如果当事人在仲裁申请书中提出要求且胜诉的，则劳动仲裁的律师费可以由对方按照裁决书的规定来承担；如果当事人没有提出要求或者未胜诉的，则自行承担。

可以通过以下方法管理劳动合同： 1、制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为； 2、建立一套科学的劳动合同管理制度，包括相配套的管理办法； 3、对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导； 4、督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳