更新时间:2022.07.13
欠房东租金被起诉,如果拖欠租金属实的,应该尽量与房东协商,争取达成调解、和解协议,及时支付拖欠的房租,尽量减少损失。 拖欠房租属于违约行为,除了支付拖欠的房租,可能还要按照合同约定或法律规定,支付违约金或赔偿。
工程材料款拖欠是符合起诉条件的,就可以起诉,没有时间的规定。当事人因工程材料款拖欠发生纠纷的,可以直接去人民法院提起民事诉讼,请求对方支付工程材料款,人民法院应当对起诉进行审查,审查结束后,符合起诉条件的,人民法院应当立案,并且告知当事人,
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你只能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。
拖欠工资的起诉时间如下:在职期间,不受时效限制;如果已经离职,你需要在离职后一年内仲裁。申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求
拖欠工程款可以到工程所在地或者被告所在地人民法院起诉。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实,理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
拖欠租金被起诉了承租人可以及时支付租金,与出租人协商撤回起诉;承租人也可以积极应诉,提交答辩状、按时参加庭审,并按照生效的法律文书所规定的义务来履行。
流程如下: 1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公
劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。所以劳动者可以到用人单位或者合同旅行的法院起诉,无法确定合同履行地的到用人单位所在地法院起诉。
用人单位拖欠工资,劳动者向法院法院合适,但必须经过劳动仲裁程序。劳动争议适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉,否则人民法院不予受理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
拖欠工资可以集体起诉。集体起诉又称集体诉讼,是指诉讼各方中有一方是一群人,这一群人会派一名代表人,代表众多当事人来参与解决矛盾。集体起诉要求一方属于群体,另一方属于这一群体的共同被告,即被告人属于同一对象。拖欠工资的被告人是公司,起诉方是员
在抚养关系存续期间,不存在诉讼时效的问题。 1、只要构成拖欠,超过约定的期限没有支付抚养费的,就可以到法院起诉; 2、起诉时应当以孩子的名义起诉,作为孩子的法定监代理人代孩子起诉,拿到法院的判决书或者调解书之后,如果对方仍然不支付抚养费,还