遗产跟赔偿金有什么区别?

遗产与赔偿金的区别是，遗产是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产，死亡赔偿金需要进行分配，分配原则是与死者生前的亲疏，死亡赔偿金不属于受害人的个人合法财产。

遗嘱是指遗嘱人将个人财产制定由某个或者某几个法定继承人来继承，而遗赠是指遗嘱人将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。因此，对于遗嘱与遗赠的接受继承的法律后果是不一样的。

遗赠和遗嘱的区别有：1.接受遗产的主体不同：遗赠人可以是自然人，法人、其他组织或国家，但不是立遗嘱人的法定继承人；遗嘱只能是法定继承人。2.权利的行使方式不同：遗赠人在知道受遗赠的两个月内明确作出接受的意思表示时才视为接受，否则视为放弃遗赠

补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任； 补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。

经济补偿金和赔偿金的区别：支付赔偿金原因在与用人单位违法解除劳动合同，支付经济补偿金原因在与存在《劳动合同法》第四十六条情形之一；赔偿金以经济补偿为基础向劳动者支付双倍；其他。

定金是一个规范的法律概念，是合同的当事人为了确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。订金并非一个规范的法律概念，实际上它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，不具备担保的性质。定金和订金具体有以下区别：第一、定金合同是从合同，依照约定交

二者区别如下： 1.性质不同。定金是具备有法律效应的，买卖双方能通过“定金原则”对合同的成立和合同的履行提供担保。而订金就不具备任何法律意义了。 2.法律后果不同。如果给付定金的一方违约的定金不能退还，而订金是可以退还的。

补偿金与赔偿金的区别在于补偿金是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，大部分适用场景，就是劳动合同到期后，公司不予续签这种情况，补偿金的最高计算年限为十二年；而赔偿金则是指用人单位违法（无故）解除或终止劳动合同，目前尚未出台相关

补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定

抚恤金与遗产的区别：抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围。遗产是公民死

补偿金和赔偿金有下列区别：前者是补助费用，后者是赔偿费用，且支付标准是前者的两倍。经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动

违约金和赔偿金的区别如下： 1、定义不同，违约金是指一方因过错不履行或者不完全履行合同，应当按照合同或者法律的规定向对方支付一定数量的货币；赔偿是指合同一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应当给予一定数量的货币赔偿； 2、一方违反合同是

违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。