更新时间:2022.10.19
职工因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助
宅基地边界争议双方当事人可以通过协商处理,当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向仲裁机构申请仲裁;当事人对处理决定不服的,可以在接到处理决定后30日内直接向人民法院起诉。
首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
工地工伤赔偿标准:医疗费,工伤治疗费符合《工伤保险诊疗项目表》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的要求。住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变,由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承
在建筑工地出现人身伤害的,是可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的赔偿。因工致残的,可以获得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果因工导致死亡的,还可以获得丧葬费和死亡赔偿金等费用的赔偿。近亲属按
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,按以下计算方式赔偿: 1、受害人无固定收入又不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。 2、无固定收入能证明其最近三年的
受伤之后对方的赔偿如下: 1、受伤后,对方应当赔偿救治医疗费; 2、受伤后,对方应当赔偿误工费; 3、受伤后,对方应当赔偿交通费; 4、受伤后,对方应当赔偿营养费; 5、受伤后,对方应当赔偿住院期间伙食费; 6、受伤后,对方应当赔偿住院期间
农民工工伤赔偿协议书的写法: 1、开头写好用人单位和劳动者的具体信息; 2、写好发生事由,和赔偿方案,明确好双方的权利义务; 3、最后签名盖章并附上日期。
合同争议的处理方式: 1、人民调解委员会调解当事人发生的合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者发生纠纷的人民调解委员会申请调解; 2、行政调解。仲裁。仲裁是指双方根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关进行裁决和解决的方式;
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
当事人一般不可以同时申请确认劳动关系和主张工伤赔偿,仲裁机构也不可以同时进行仲裁。申请工伤赔偿前应当先经过工伤认定,而申请工伤认定时应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,就需要先确认劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经