法院不予执行仲裁裁决有哪些情形

行政机关对于就民事主体之间关于行政行为所产生的纠纷，所进行的行政裁决的程序一般包括：受理申请、立案审查、进行调查、作出裁决等一系列程序。在作出裁决后，双方当事人应当予以执行。

主要包括土地权属争议、林木林地权属争议，专利侵权纠纷、企业名称争议，侵犯植物新品种权争议,政府采购投诉处理争议，客运经营者发车时间安排纠纷，水纠纷、移民安置纠纷调处、地区之间防汛抗洪水事纠纷等。

构成拒不执行裁定罪既遂的，法院的裁量标准为： 1、犯此罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，实行双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

不进行工伤认定的情形包括：行政机关发出补正通知书后，未提交充分资料，在规定时间内未补正的工伤认定案件，工伤认定机关不予受理。逾期申请工伤认定的，工伤鉴定机关可以驳回申请，不予受理。对不受理的工伤认定申请，受害人或者受害人家属、用人单位不服的

劳动争议仲裁裁决之后，公司向中级人民法院申请撤销的，不需要劳动者答辩。在撤销劳动仲裁的诉讼中，是没有权利提出反诉的。只能说，劳动仲裁裁决符合法定程序，适用法律正确，应当维持。撤销劳动仲裁裁决，法院主要是法律和程序的审查。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条规定违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的; (三)七十周

中院撤销仲裁裁决之后，当事人可以就该争议事项继续申请仲裁，也可以向人民法院起诉。属于劳动争议终局裁决的，用人单位对裁决不服必须先申请撤销终局裁决，然后向人民法院起诉。

劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。若是对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查，人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。

当事人申请法院撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

当事人申请撤回仲裁申请应当具备以下条件： (1)撤回仲裁申请须由仲裁申请人及其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人提出; (2)撤回仲裁申请须采取书面形式; (3)撤回仲裁申请的时间，须在仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭尚未作出仲裁裁决或