因上班路上摔伤的工伤认定标准

如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。 如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。

员工在上班时走路摔伤，如果没有发生交通事故等事故伤害，一般不能认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤的，能认定为工伤。

需要具体情况具体分析。个人因素造成的车祸不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

对于上班路上摔伤是否算工伤的情形，根据我国相关法律规定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。但是对于是因自身原因导致的摔伤，是不认定未工伤的。

上班路上摔伤不是工伤。职工上下班的路上，只有在遭遇交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害时，才有可能会认定为工伤，上下班路上摔伤属于这几种的范畴，所以是不能认定为工伤的。发生交通事故申请认定工伤时，申请人还需要提供公安交通管

在上下班途中，如果非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。所以，班路上自己摔伤的无法认定为工伤。

对于上班路上摔伤是否算工伤的情形，根据我国相关法律规定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。但是对于是因自身原因导致的摔伤，是不认定未工伤的。

1、若是自己摔伤的，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任；2、若是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的属于工伤。但申请人需要提供相关部门出具的交通事故认定书，且造成的事故不是本人所引起的才能认定为工伤。此

上班路上算是工伤的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。 上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行

上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。工伤的认定必须是工作原因导致的受伤，而自己摔伤属于自己的原因，即不属于职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不应当认定为工伤。自己摔伤属于自己的责任导致的

去上班的路上摔伤是否算工伤，要根据具体情况而定： 1、一般情况下，上班途中因人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤； 2、去上班的路上因为工作原因而摔伤的，可以认定为工伤。 一、职工上下班途

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。所以上下班走路摔倒是可以认定为工伤的工伤包括因公受伤是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。