更新时间:2022.03.21
根据法律规定,合同违约金约定不明的计算方式是:有具体约定的,按照约定;没有约定的协议处理;协议不成的,向法院起诉。约定的违约金低于造成的损失的,或过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增加或适当减少。
合同中的合同违约金不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。
违反先合同义务是违约,一般是需要承担缔约过失责任的。承担缔约过失责任的范围分别有:假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;有其他违背诚信原则的行为。
合同中的违约金不违法。法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分
如果合同全部无效,合同中约定的违约条款当然也无效,如果合同的部分内容无效,违约条款能够独立存在,那么无效部分被确认无效后违约条款继续有效。
居间合同违约金20%合理。违约金具有惩罚性特征,不以非违约方遭受损失为前提。 1、合同违约金上限不超过实际损失的30%,但如果过高或过低,可以要求法院减少或增加; 2、约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院增加;约定的违约金过高于造
霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。 对于合同中的霸王条款,一般认定不合法。如果属于欺诈或者显失公平的合同霸王条款,是不合法的,受
购房合同签署了还可以违约,但是签订房屋买卖合同后,当事人一方违约的,另一方可以按照法律规定和合同约定追究违约方的违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
工伤期间劳动合同到期单位不续签违法。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
试岗期不签订劳动合同构成违法,具体如下: (1)根据规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资; (2)试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用
商品房预售合同,是预售人将未竣工但已经确定施工进度和竣工交付日期的商品房的房屋产权转移给预购人所有,而预购人按合同约定支付价款并接受该房屋产权的书面协议。商品房预售合同是一种诺成性合同,即合同的成立不以交付标的物为前提,只要预售人和承购人就
签合同时违约金可以约定违约金数额的基础、违约造成的利益减少、违约金最高额。一般来说合同违约金的上限是不超过实际损失的30%,如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。