更新时间:2022.05.03
1、未签劳动合同,员工辞职应当主张双倍工资赔偿,正常情况下提前一个月告知公司。 2、如果公司存在违法情况,辞职的时候还应当记得要求经济补偿金。未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵
1、当事人在订立合同时应当具体准确地写明定作物的名称或项目,不能模糊使人产生歧义; 2、应注意加工物是否是合法物,审查加工物是否是法律禁止物; 3、是否需经有关部门批准才允许加工,如果加工物是法律禁止的物则导致合同无效; 4、双方的违约责任
装修合同的订立应当注意以下事项:装修合同的承包方资格审查、装修合同的材料、装修合同的工期、装修合同的质量、装修合同的检验和保修、以及装修合同的价款等。
网签合同的相关注意事项有,签订合同的主体是否具有相应的民事行为能力;订立合同的意思表示是否真实;合同的条款是否齐全;是否违反法律、行政法规的强制性规定。
与律师签订委托代理合同需要注意以下几点: 第一,代理费的数额,给付时间; 第二,案件代理期限,是一审终结还是包括二审的代理,是否包括执行阶段; 第三,代理的权限范围; 第四,合同双方是当事人和律师事务所,而非律师本人; 第五,其他费用的承担
企业签订劳动合同应注意: (1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则; (2)企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动
网络主播签订合同的时候,需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单
签借款合同要注意合同中当事人约定的借款利息不可以超出法律规定的范围,否则超出部分不受法律保护,应当写明出借人和借款人的法定全名等基本信息,明确还款日期等。
职工在签订劳动合同时需要注意以下问题:附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据;求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某
签订装修合同的注意事项有:一是工期约定。二是付款方式。三是增减项目。四是保修条款。五是水电费用。六是按图施工。七是监理和质检到场时间和次数。
毕业生在签订劳动合同时需要注意单位的基本情况,判断是否属于合法企业,了解法人代表姓名、单位地址、电话;注意在合同中表明工作的内容和具体地点,定清劳动报酬,明确劳动报酬的支付方式与支付时间、工作时间与工作条件;注意试用期的约定;注意社会保险的
1、定金协议:确定定金的额度及支付方式,一旦签订,便具有法律效力,任何一方违约,都需要承担法律责任。 2、房屋购买合同涵盖房屋权属,成交方式,成交价格,产权状况,房屋交付,违约责任,税费相关规定等方面。 3、补充协议:房屋购买合同里没有约定