更新时间:2022.10.20
房屋租赁协议书纠纷可以先行私下协商处理,协商不成的可以向居民自治组织或房地产管理部门投诉;投诉仍未解决纠纷的应当按照房屋租赁协议书的约定申请仲裁或者提请民事诉讼。
就离婚协议书发生纠纷的处理: 如果双方当事人因离婚协议中的财产分割发生纠纷的,可向人民法院提起诉讼。 法律上规定,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题发生纠纷的,可以向法院提起诉讼。
离婚协议书纠纷可以向人民法院提起诉讼。 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
本文提供“劳动争议和解协议书范本”全部内容,具体内容如下述: 劳动争议和解协议书 甲方:(注明名称、地址、法定代表人等) 乙方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等) 上列双方因××××引起争议,
申请人:姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位) 法定代表人职务委托代理人 被申请人:姓名性别地址职务(岗位) 法定代表人职务委托代理人 (事由) 上列双方因××××引起争议,申请人××于×年×月×
时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同
劳动争议调解协议书()字第号申请人:姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人:姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人(事由)上列双方因××××引起争议,申请
民事纠纷和解协议书的内容如下: 1、双方当事人的基本情况; 2、民事纠纷的简要介绍; 3、民事纠纷和解的详细内容; 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知,上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
协议在一般情况下属于合同纠纷,但是需要看协议的内容,如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的,就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定,合同指的是在平等的民事主体之间签订的,目的在于设立、变更、终止民事法律关系的