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企业与员工订立劳动合同时需要注意哪些事项

更新时间:2022.06.15

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劳动合同作为从业者与企业之间维持关系的保障是必须要签订的,但是最开始企业与从业人员订立劳动合同时需要注意什么?对于从业者来最应该注意的是合同中有没有注明保护其关于人身安全的保障,如果有职业危害是否有说明,出现意外后谁来承担责任,这都是应该注意的。而关于其他的内容一起来了解一下吧。
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  • 企业与员工如何订立劳动合同
    企业与员工如何订立劳动合同

    企业订立劳动合同的流程是: 1、企业如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等其他情况; 2、双方就合同约定事项达成一致的,在合同文本上签字或者盖章; 3、劳动合同文本由当事人各执一份。

    2020.03.25 201
  • 企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么
    企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么

    根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单

    2020.12.12 178
  • 用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意哪些
    用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意哪些

    用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下:劳动合同的内容要全;要签书面合同,并且要求保留一份合同;正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。

    2020.04.22 123
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