合同怎么变更

变更公司法定代表人，合同还是有效的，无需重新签订合同。公司如有变更，工商局有登记备案备查，因此无论变更前后，双方的权利义务均不会改变。依照《公司法》设立的公司，具有独立的财产，可以以自己的名义享有民事权利，承担义务，并以其全部资产对公司的债

合同变更权的时效一般是一年。根据法律的具体规定，合同存在重大误解或者显失公平的情况下，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销，民法典随后规定了，当事人行使撤销权的除斥期间是一年，而对形式变更权的期间没有明确规定。而根据民法典诚实

公司变更，原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

法人变更后，之前所产生的合同纠纷应当由当事人与分立或者合并后的法人继续进行解决。法人分立的，应当由所有分立后的法人承担连带的法律责任。《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义

如果企业单方变更劳动合同，劳动者可以拒绝；或者与企业协商一致后，同意变更。但是变更要采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本要由双方当事人各持有一份。

变更合同的条件是： 1、原已存在的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商

请求法院变更合同，需要当事人到有管辖权的法院，提交诉讼状和相应的证据材料立案，法院受理后会开庭审理并进行判决。合同案件的诉讼管辖地是被告住所地或者合同履行地人民法院。根据《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在

集体劳动合同变更需要双方协商代表协商一致。《集体劳动合同规定》第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十一条规定，变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。第四十条规定，有下列情形之一

当实际履行时，变更合同内容的处理方式是： 1、如果是当事人协商一致变更的，变更后的合同有效，按照变更后的合同内容履行； 2、如果一方擅自变更，对方不接受的，属于违约行为，另一方可要求其承担违约方承担相应的违约责任。根据2021年实施的《民法

合同变更协议何时生效由当事人协商一致约定，或依法律规定。当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。合同的变更，是指在合同成立以后，基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定

公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用

合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。