您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

瑞安公司最新解除劳动合同怎么处理的

更新时间:2022.06.27

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
律师普法
  • 最新劳务合同怎么解除
    最新劳务合同怎么解除

    最新劳务合同解除方式有以下几种: 1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系; 3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳动者解除劳动合同,应当提前三日以书面

    2022.08.24 218
  • 最新解除劳动合同协议书怎么写
    最新解除劳动合同协议书怎么写

    解除劳动合同协议书写明的内容如下: 1、劳动合同的订立期限; 2、当事人的身份信息; 3、合同解除事由及解除期限; 4、合同解除后双方应当履行的义务,包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以

    2022.08.24 264
  • 最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么
    最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么

    一般情况下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.04.19 138
专业问答
  • 公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理

    关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果

    2022-01-20 15,340
  • 公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理

    公司与劳动者解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿,那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的

    2022-03-05 15,340
  • 最新的劳动合同十年有效吗?要公司解除劳动合同的赔偿

    被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合

    2022-05-03 15,340
  • 贵州最新劳动合同公司解除给什么补偿?

    试用期也包括在劳动合同期限内,如果用人单位协商解除,应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条的规定:劳动

    2022-04-13 15,340
法律短视频
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,729 2022.04.17
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,590 2022.04.15
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,233 2022.04.17
瑞安公司最新解除劳动合同怎么处理的
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?