法律对违反单位规章制度的行贿有哪些责任-律师图文普法-法师兄

单位行贿的法律责任有哪些
法律中规定的单位行贿的方式有： 1、经单位研究决定的由有关人员实施的行贿行为； 2、经单位主管人员批准，由有关人员实施的行贿行为； 3、单位主管人员以法定代表人的身份实施的行贿行为。

2020.10.26 158
严重违反用人单位规章制度的行为
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

2020.04.28 1,141
对单位行贿的法律依据有哪些
法律中规定的单位行贿的方式：一种是单位与单位之间的共同行贿犯罪，另一种就是单位与自然人之间的共同行贿犯罪。

2020.01.31 177
单位行贿罪的法律规定有哪些
单位行贿罪的法律规定有：单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020.03.09 236
单位行贿罪法律规定有哪些
单位行贿罪法律规定如下：根据《中华人民共和国刑法》规定，为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体财产或者经济交流，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直

2022.04.15 512
用人单位违反集体合同的法律责任有哪些
如果用人单位违反集体合同，侵犯劳动者的合法劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；如果因履行集体合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，则工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2020.06.26 134
用人单位违反劳动合同法的法律责任有哪些?
用人单位违反《劳动合同法》的规定应承担下列法律责任：如果用人单位没有按时足额发放工资，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不付，责令其向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是违法解除劳动合同的，则需要承担赔偿责任。

2020.11.09 237
违反用人单位规章制度可以开除吗
违反用人单位规章制度可以开除。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、劳动者同时与其他用人单

2021.12.13 1,303
单位制定规章制度
单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项上制定规章制度。单位制定规章制度应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职

2021.08.10 737
私刻单位公章法律责任有哪些
私刻单位公章法律责任如下：1、构成犯罪的，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，

2022.11.07 269
法律中规定的单位行贿的方式有哪些
一，个人行贿数额在10万元以上、单位行贿数额在20万元以上的;二，个人行贿数额不满10万元、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的： 1、为谋取非法利益而行贿的; 2、向3个以上单位行贿的; 3、向党政机关、司法机关、

2020.02.10 344
用人单位违法的法律责任有哪些呢
用人单位不订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的，用人

2020.06.25 107
单位制定的规章制度能否合法？
在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。

2020.02.29 327