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劳动合同期限和服务期限两者不一样怎么办?

更新时间:2022.06.20

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行动指南
一:服务期短于劳动合同期限,劳动关系不受服务期限限制。当服务期短于劳动合同期限时,劳动合同的履行不受服务期的影响,服务期满后,劳动者仍应当按照劳动合同约定期限履行合同义务。二:服务期长于劳动合同期限,劳动关系应当履行至服务期限届满。
律师普法
  • 劳动合同期限和服务期限是一个概念吗
    劳动合同期限和服务期限是一个概念吗

    劳动合同期限和服务期限不是一个概念。服务期限是劳动合同的不必要的组成部分,而劳动期限必须在劳动合同中约定,服务期限与劳动合同期限的时间也不一定相同。

    2020.11.06 209
  • 劳动合同中的服务期和劳动合同期限怎么区别
    劳动合同中的服务期和劳动合同期限怎么区别

    一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期,是劳动合同的必备条款,指

    2020.06.04 220
  • 劳动合同期限与服务期限不一致如何处理
    劳动合同期限与服务期限不一致如何处理

    一、在服务期短于劳动合同期限的情形下,服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响,劳动者不需要承担违约责任。 二、服务期长于劳动合同期限的情形下,劳动合同期限届满,用人单位不再续签劳动合同的,劳动合同和培训协议同时终止,劳动者不必承担违约金。

    2020.12.27 212
专业问答
  • 服务期期限内,劳动期限满了,劳动者解除劳动合同陪不陪偿违约金?

    劳动者违约,应当支付违约金。劳动合同应当续延至服务期满。劳动合同法实施条例:第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;

    2022-10-05 15,340
  • 培训服务期一般和劳动合同期限是多少?

    劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念,劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行,培训服务协议仅是用人单位和劳动者就某一项培训协商约定的服务期限,劳动者参加了培训若未完成约定的培训服

    2023-05-29 15,340
  • 劳动合同约定的服务期是劳动者提供劳务的期限吗?

    劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,

    2022-04-23 15,340
  • 劳动合同的服务期和期限未过期的区别

    劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止;服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后,服务期到期后,劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是,用人单位与劳动者对

    2023-03-08 15,340
法律短视频
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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