离职代通知金是不是免个税范围是哪些？

离职代通知金工资标准是本人一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。

离职代通知金的计算是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 代通知金的支付标准是按照解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。

有下列情形之一的，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，需要支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

《房产税暂行条例》第五条对于房产税的减免范围进行了规定，具体如下： 1、国家机关、人民团体、军队自用的房产； 2、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产； 3、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产； 4、个人所有非营业用的房产； 5、经财

自产苗木免税是指对生产者销售的自产农产品免征增值税，根据相关规定，以下产品属于免税范围： 1、园艺植物，指水果、果干等可供食用的果实； 2、茶叶，指从茶树上采摘下来的鲜叶和嫩芽，和经吹干、揉拌、发酵、烘干等工序初制的茶。

代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

增值税的三个附加税分别是城市建设税、教育附加费、地方教育费附加三种。其根据法律规定各个地区的城市建设税税率不同。

代通知金属于工资收入，应当缴纳个人所得税。工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，按纳税年度合并计算个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

代通知金用计税，代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

替代通知金的标准是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下； 如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。