更新时间:2022.06.01
工伤医疗期间工资是正常发放的,但是最长不能超过12个月。具体的一次性伤残补助金额是多少需要看员工的伤残等级,鉴定为一级伤残的,可以领取27个月的本人工资,鉴定为十级的只可以领取7个月的本人工资。除此之外,一级到四级除了可以领到一次性伤残补助
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
房屋交付延期的索赔金额,如果当事人有约定的,是当事人依法约定的赔偿金额;如果无约定的,当事人可协商按照实际损失以及对方当事人预期可得的利益来进行赔偿。
如果公司因为员工迟到而推迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。但是是需要及时发放劳动者劳动报酬的,劳动者可以行使请求权。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支
飞机延误多少时间赔偿需要根据航空公司的规定来分析。首先需要明确,因不可抗力造成的航班延误取消,航空公司并不需要赔偿,不可抗力包括:天气、自然灾害、空中管制、安检及旅客原因。遇到这种情况,如需航空公司安排餐饮住宿,费用由旅客自理。只有因工程机
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的,其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的,医生随便乱开病假单或者直接就是假的病假单,这种行为最终医生和职工都会付出相应的代价的。
今天我跟大家分享一下关于因医疗纠纷引起死亡、伤残等的赔偿问题。具体赔偿的项目可能包括:1.医疗费:按照医疗事故或医疗过错对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费
医疗损害赔偿的条件有: (一)医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失; (二)医疗机构或其工作人员有违法违规行为; (三)必须有人身损害的事实发生,且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度; (四)医疗机构及其医务人员的过失行