更新时间:2022.06.01
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
要具体问题具体分析。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
发生高额医疗费就是大病:高额医疗费用,可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民、农村居民年人均可支配收入作为主要测算依据。根据城乡居民收入变化情况,建立动态调整机制,研究细化大病的科学界定标准,具体由地方政府
延误病人最佳治疗时间给病人造成损害的,医院需要承担赔偿责任。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责
医疗过失胎儿死亡,医院赔偿的丧葬费金额为本市上年度职工月平均工资×6个月。除此之外还要赔偿医疗费、孕妇的误工费、住院伙食补助费、护理费等费用。
现实生活中,很多的劳动者可能会遇到国被公司拖欠工资的情况,如果公司在拖欠工资之前没有与劳动者协商并告知具体支付时间就违反了劳动合同法,劳动者有权要求公司赔偿。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以要求用人单位支付所拖欠工资25%的赔偿金。用人单
医院打错针造成患者死亡的话,需要赔偿的标准具体如下:第一,丧葬费,按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。第二,被扶养人生活费,以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。第三,精神损害
医院拖欠工资超过三十天的就算是违法。根据相关法律规定,用人单位应当按照约定的时间或者法定的时间支付员工工资,其中工资一般是按月支付。如果未按时支付工资的,员工可以进行投诉或者仲裁。
从法律来讲,是可以起诉医院的。但从实际操作方面来说,要明白从法律来讲,医院承担责任必须要有四个要素: 1医疗机构及其医务人员的诊疗行为-所以要保留好医院就诊所有的票据和病历,证明你和这家医院有诊疗服务的关系; 2医疗机构和医务人员必须有过错
医院篡改病例可要求赔偿。根据相关法律规定,患者在诊疗活动中受到损害,遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料,推定医疗机构有过错,由医疗机构承担赔偿责任。
根据《医疗事故处理条例》,医疗事故纠纷赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工