如何申请工伤认定呢？

用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

申报和认定工伤的办法：用人单位应在三十日内向社保局进行申报；而社保局应在六十日内进行审查，作出工伤认定决定。如果单位逾期没有申请，则职工一方可在一年内向劳动局申请，由其及时作出决定。

工伤职工去设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

第一、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，应当由用人单位申请工伤认定，用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 单位到期不申请时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，期限是1

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进

工伤职工应当在1年的时效期间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请书。 注意事项： 1、用人单位未申请工伤认定的，工伤职工才能申请。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，工伤职工在1年内

员工如何申请工伤鉴定：1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.申请劳动能力

如果是用人单位要申请工伤认定，应当在三十日内向社保行政部门提出申请，递交申请表、医疗诊断书、劳动合同等资料；如果是职工一方要提出申请，可在一年内向劳动保障行政部门申请，递交相应的资料，但前提是单位未按规定提出申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进

工伤认定书申请方法如下： 1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤； 2、用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳

个人申请工伤认定的程序：用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。