更新时间:2022.09.14
劳动合同中对违约金的约定有用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制这两种情况。根据法律规定,除约定服务期和竞业限制情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同违约金的法律规定是:劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。对于应当承担违约金的数额并没有具体规定,即劳动者和用人单位可以协商约定。劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金:一是培训服务期;二是竞业限制条款。用人单位为员
当事人可以在合同中约定违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。因此违约金只有在过分高于造成的损失时,法院
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法
民法典合同法关于违约金过高的规定:在签订合同时可以与对方当事人约定当不履行合同义务时,另一方当事人应当向对方支付对方当事人多少钱的违约金,或者因违约而造成的损失赔偿。但是约定的违约金不能超过法律的规定。否则合同另一方当事人可以向人民法院请求
《民法典》合同编关于违约金的规定如下: 第五百八十五条第一款、第二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可
对违约金主要有以下规定:劳动者接受单位的专业技术培训的,可以与单位签订服务期条款,当违约时,需要按约定向单位支付违约金;或者劳动者负有保密义务,或单位签订竞业限制条款的,当违约时,需要按约定向单位支付违约金。
《民法典》关于违约金的法律规定是:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定一方当事人违约应向另一方支付的金钱,通常应由双方合理协定,没有约定的可以参照实际损失确定,上限是不超过实际损失的30%。
1.根据《刑法》第三十四条规定,罚金是我国三种附加刑之一,该处罚主要针对经济类犯罪,比如贪污受贿、双罚情形下的单位犯罪,(所谓双罚即指既罚单位又罚单位直接责任人或主管人员)、以及轻微刑事犯罪等。 2.罚金是法院判处违法犯罪人员向国家缴纳一定
购房买家违约,卖方可向法院提起诉讼请求,要求买方承担违约责任,并按照合同要求继续进行交易,当然也可以根据违约情况,直接要求对方支付一定数额或按一定标准确定的违约金。根据相关法律规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
合同中没有约定违约金,但是当事人可以要求违约方赔偿因其违约行为给对方造成的损失,损失的范围不得超过合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义
间谍罪情节较轻的处罚根据《刑法》,有下列间谍行为之一,危害国家安全的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的; (二)为敌人指示轰击目标的。