更新时间:2022.05.19
并不是谁写离婚协议书谁负责赔偿。离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。
申请人申请仲裁时应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的姓名、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实
员工交通事故工伤赔偿金的计算是:造成一般伤害未达到残疾的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等;造成伤残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
房屋延期交付一般需要赔偿违约金以及已付款的利息。违约金的标准是按已经支付房产的一定比例来按天数计算的,已付款利息,一般是约定按同期银行贷款利率按天数计算的。
离婚协议书上的赔偿款不赔,另一方可以依据离婚协议向法院起诉,要求对方履行离婚协议上的赔偿义务,离婚协议在办理离婚登记之后,对于双方都有约束力,除非存在欺诈胁迫的情形,否则当事人必须履行。
离婚协议书上的赔偿款不赔,另一方可以依据离婚协议向法院起诉,要求对方履行离婚协议上的赔偿义务,离婚协议在办理离婚登记之后,对于双方都有约束力,除非存在欺诈胁迫的情形,否则当事人必须履行。
工程延期付款索赔,当事人双方可以协商处理,协商不成的或不愿意协商的当事人可以依法提起诉讼。当工程没有按照合同约定如期完工,并及时交付给发包人的,就可以说承包人违约,那么根据合同约定及合同法规定,发包人是可以要求承包人赔偿损失。
按照原工资福利待遇标准支付,但是不得超过12个月,特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
时间(要详细)、地点、某人干什么事(事情经过)、后来送往哪个医院。 工伤事故报告范文: xx市劳动和社会保障局xx站:本人 xx,男/女,身份证号: xxx,于x年x月x日进人x公司工作,同时参加社会保险,在x年x月x日在车间工作时不慎将x
夫妻对共同所有的机动车可以通过协商方式予以分割,协商不成可以向法院起诉。夫妻均不主张车辆所有权的,可以分割其所卖价款。夫妻均主张车辆所有权的,司法实践中,法院一般的做法是根据车辆的登记、使用情况等判决车辆归一方所有,并向另一方作出折价补偿。