疫情延长一周上班发工资吗

根据我国法律的相关规定，家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪，应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使轻微受伤，不构成犯罪，侵害人需承担行政拘留和罚款的责任，造成受害人轻伤以上的，即构成犯

离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

用人单位一直无故拖欠劳动者工资，劳动者可以采取以下维权途径： 1、向法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，公司在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令； 2、向劳

拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

在发票上签字需负法律责任。签字证明经办人收了款，收款的具体情况如收据上所写。经办人只对单位承担责任，不对外承担责任，如果挪用，占用，侵吞，单位有权追偿，构成犯罪依法追究刑事责任。经办人所在单位对于收据，对外承担法律责任。根据相关法律规定可知

在社保卡上查退休工资的方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授

燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务，除非是法定重大节日，如春节，国庆节，元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下，天然气公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1

离婚时，孩子才一周岁的，除非出现母亲不适合抚养子女的情况，否则应当判给母亲直接抚养。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，当孩子未满两周岁的时候，在没有母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件而不尽抚养义务，或者是子女

公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖

1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请