更新时间:2022.06.13
我国的工伤保险条例规定,通常来说,抑郁症是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤
下面提供一份交通事故辩护词范文尊敬的审判长、人民陪审员:四川**律师事务所受被告人陈某及其家人的委托,指派我担任本起案件中被告人陈某的辩护人,参与本次诉讼活动。开庭前,我会见了被告人,详细阅读了起诉书、案卷材料等相关法律文书,根据本案事实及
不算,《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的七种情形,具体内容是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤;患职业病的;因外出期间,由于
忧郁症是心理上的疾病,虽然不能直接对身体造成伤害,但是忧郁症带来的伤害不容忽视,认定为工伤的七种情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工
辩护词,是被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出有利于被告人的材料和意见,部分地或全部地对控诉的内容进行申述、辩解、反驳控诉,以证明被告人无罪、罪轻,或者提出应当减轻、甚至免除刑事责任的文书。辩护理由从事实上、从法律上、从被告的认
视情况而定。一般情况下不构成犯罪,但如果情节严重,就可能触犯刑法,构成侮辱罪或者诽谤罪,但这属于自诉案件,起诉方需要提供证据证明存在言语辱骂行为。
工伤一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾
故意伤害精神病患者辩护意见书内容包括:辩护人出庭的合法身份;辩护人出庭任务;开庭前进行活动情况;对本案的基本看法;从轻、减轻、免除处罚的情节和条件;其他。
故意伤害和故意杀人的辩护词的内容:犯罪嫌疑人的名字和本案的罪名,交代辩护人的合法地位,说明辩护人对本案的准备工作,概括的说明一下辩护人对此案的观点。接下来才是辩护词的主体部分。写完辩护理由之后写辩护人的姓名的日期。
交通事故辩护词的书写要求:主要围绕被告人犯罪事实,主观动机,社会危害性较小,认错积极性等方面请求从轻处罚。本案被告人陈某犯罪以后自动投案,如实供述自己的犯罪事实,可以从轻处罚。
抑郁症患者故意杀人,如果没有丧失认知能力、责任能力的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任。
视情况而定。一般情况下不构成犯罪,但如果情节严重,就可能触犯刑法,构成侮辱罪或者诽谤罪,但这属于自诉案件,起诉方需要提供证据证明存在言语辱骂行为。