公司与劳动者劳动合同遗失怎么办-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他的证据，证明合同存在及合同约定的内容。在诉讼过程中，原则上应当提供合同原件，如果提供原件确有困难的，人民法院查明复印件真实性后，也可以采纳。但证明复印件真实性的举证义务在当事人一方。如果合同丢失的原因，存在行为人故意所为，意图损害当事人的合法权益，或故意盗窃、毁损，以达到违约的目的。丢失人则应向公安机关报案，以追究行为人法律责任。合同丢失，亦可以通过媒体、报纸，进行公告，宣布该合同作废，与相对人重新签订合同。

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公司与劳动者签合同,公司不给合同
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条

2020.12.13 331
公司违反劳动法劳动者怎么办
如果公司违反劳动法，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议： 1、双方协商； 2、调解，可以向下列调解组织申请调解，企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇和街道设立具有劳动争议调解功能的组织，通过调解解决争议更省时； 3、仲

2022.04.16 1,038
劳动者与公司解除劳动合同要多长时间
公司解除劳动合同应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续，需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者工资；劳动者办结工作交接时则支付经济补偿；并在十五日内为劳动者办理档案和

2020.03.28 119

专业问答

劳动者与公司劳动合同到期公司不放人怎么办
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劳动者异地遗失劳动合同怎么举证
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公司与劳动者解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿，那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-03-05 15,340
公司法人与公司不签劳动合同对吗，公司法人与劳动者劳动合同有什么
如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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