工人拖欠工资被拘留合法吗

不会，拖欠工资等只是民事案件，起诉后也只会在民事案件的范围内进行处罚。

用人单位拖欠农民工工资，一般不会被拘留。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被判刑，可能会被先行拘留。

拖欠民工工资有被拘留的可能。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门

拖欠农民工工资可能会被拘留。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。如果通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付

拖欠工资不还一般不会被拘留。但是如果劳动者起诉到法院，法院作出判决后，还拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

用人单位拖欠劳动者工资，经法院判决后有能力履行但拒不履行的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。 构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

拖欠工资无力偿还的一般是不会拘留的。 但是如果是有能力偿还而不偿还，劳动者可以诉讼法院解决。根据法律规定，当事人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。拘留的期限，为十五日以下。在拘留期间，被

拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。

拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。

拖欠工人工资会被判刑，但要看拖欠的金额以及整改的态度。如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的； 将被判处三年以下有期徒刑并处罚金，因拖欠工资造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 整改态度良好的，用人单位需要

拖欠工人工资会被判刑。具体如下： 1、如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的，将被判处三年以下有期徒刑并处罚金； 2、因拖欠工资造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 一、举报公司的方法如下： 1、拨打123

拖欠工人工资如果属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形会被判刑。根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳

如果工资被拖欠应该用以下方法解决: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先