签订合同和签订合同的区别是什么？

可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次你可以要求签订无

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

12岁签订合同经法定代理人追认是有效的。对于限制民事行为能力人自行订立的纯获利益的合同，或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，未经追认依然有效。

劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

签订合同不是必须书面的。也可以采用口头形式或者其他形式来订立合同。

网上签订的合同是有效。合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致，法律上即使是口头合同，只要能够证明双方是自愿订立合同，也是生效的。网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。网络合同中双方当事人对合同是意思表示的认可是以电子数据的

根据法律规定，“一方为了获取非法利益，故意告知对方虚假情况，或者故意、隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示”的情形就属于合同欺诈。对方有权向法院或仲裁机构请求撤销该协议。并应自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或者仲裁

跟中介签了合同是如果中介获得委托人的授权，且该合同是依法订立的，该合同有效；如果中介未获得委托人的授权委托，该合同也未经委托人追认的，该合同无效。

卖车是否签订书面的合同由双方自行决定。买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。 买卖

不可以。如果违约，要承担违约责任。依据我国相关法律的规定，依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

受到胁迫而被迫签定的协议是无效的。但若当事人通过法院诉讼请求撤销该协议，需要提供被胁迫的有力证据。否则，难以获得法院支持。

1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格不合理的合同，那么该合同具有法律效力，一旦签订，必须履行。 2、如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使

合同订立与成立的区别包括： 1、合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程； 2、合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效； 3、合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。