工资克扣赔偿金多少

我国个人所得税的起征点是5000元。对于超过五千元的部分需要进行超额累积计算。

辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话，同样也是面临着惩罚，也就是需要支付经济补偿金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济

根据我国相关法律规定，对于老板扣工资的情形，无故扣除工资，扣除工资大于20%或者扣除完低于最低工资标准的情形是违法的。

五千工资不扣个人所得税。超过五千块工资的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

首先要看是的工资是税后，还是税前，如果是税前，扣掉公积金，保险之类的，估计就不用交税了。

1万块工资要扣七百四十五税。劳动者的不同工资收入是需要按照不同的比例进行交税的，但如果该劳动者的月工资收入没有达到5000元的话，则是不用纳税的。 一、个体经营户税收政策如下： 1、残疾人员个人为社会提供的劳务，经批准可免征营业税； 2、对

工资是8050元。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数全月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率是10%，速算扣除数是105。扣除标准5000元/月（2018年10月01日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

(20000-5000)×20%-1410

6500元工资应缴纳195元的个人所得税，根据个人所得税的计算方法为个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率，减去速扣数。在不考虑代扣社保和公积金的金额情况之下，6500元工资应缴纳的个人所得税为195元。

一月工资20000要交税款：3210元，计算如下：应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=20000-0-3500=16500；应纳个人所得税=应纳税所得额税率-速算扣除数=16500 25%-1005=3120。

目前国家规定的个税起征点是工资额超过5000元就要缴纳个税。但这个金额不包括个人缴纳的设备及公积金的金额。而且如果有附加扣除的话，还可以从工资额中按当地的标准把附加扣除的部分去掉，附件扣除包括赡养老人，孩子教育，房租或房贷，学历教育等，工资

应交个人所得税1145元。计算公式：应纳税所得额=月工资、薪金收入金额-3500元（12000-3500）×20%-555=1145元个人所得税税率表(2018年-2019年)，工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至

目前国家规定的个税起征点是工资额超过5000元就要缴纳个税。但这个金额不包括个人缴纳的设备及公积金的金额。而且如果有附加扣除的话，还可以从工资额中按当地的标准把附加扣除的部分去掉，附件扣除包括赡养老人，孩子教育，房租或房贷，学历教育等，工资