民工工资如何扣个税？

个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

税前工资达到5000元，需缴税；根据2018年8月31日通过了的《关于修改个人所得税法的决定》，最低起征点为每月5000元，3%至45%的新税率范围保持不变。最新起征点和税率自2018年10月1日起执行。个人所得税改革中，纳税人工资薪金所得

工资扣税的计算公式为：工资、薪金所得减去五险一金、再去除个人所得税起征点、乘以适用税率减速算扣除数。个人所得税采取源头扣缴、自行申报的方式征收。缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人，有两个以上地方有工资、薪金所得，没有扣缴义务人，

工资的扣税公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元，适用的是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

工资扣税标准 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

工资税的扣除方法是应纳税所得额等于月度收入减去5000元的免征额，减去专项扣除、三险一金等，减去专项附加扣除，减去依法确定的其他扣除。其中工资税等于应纳税所得额乘工资税税率，专项附加扣除的项目有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住

工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为

应缴个税为78元。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先减五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额；不计算其他扣款项，应缴个税为：（7600-5000）X3%=78元。

工资属于综合所得，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率

2021年工资扣个税标准:应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”扣除数）除以适用税率-速算扣除数。最新规定工资扣除标准为每月五千元。扣除五险一金后的月收入减去五千元就是应纳税所得额。如果工资能达到国家规定的缴纳工资税的标准，那么工资超出的部分

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。

超过5000要交税，5000是起征点。个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得“五险一金”扣除数)适用税率速算扣除数。个税免征额是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额税率速算扣除数发工资发工资四金缴税月应纳税所得额应发工资-四金)5000。扣除标准