甲方可以终止劳动合同吗

《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致原则。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果一方当事人需要续订合同时，应当遵循《劳动法》第十七条的规定再次

劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

借款人死亡合同是否终止需要视情况而定，对于纯属财产性质的合同，一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同，一方当事人死亡的，合同效力自然终止。

合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同的通知一旦到达对方后即发生合同解除的法律效力，即不能撤销了。但是，如果对方当事人同意撤销则应允许撤销，因为在这种情况下实际上是双方当事人协商一致恢复原合同关系。

租房合同没到期但出现合同解除事由的，就可以终止，租房合同还未到期的，当事人可以协商一致解除合同。或者发生了法定解除合同的情形，当事人可以依法解除合同。合同解除后，权利义务终止。

已经终止的合同在通常情况下是不能予以变更的。合同终止的，当事人的权利义务关系就消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的，其从权利可能还未消灭，经当事人协商一致，可能还能变更。

民法典规定，合同履行完毕后，合同的权利义务就会终止，当事人就可以终止合同。

房东有违法没有违约的话，是不可以终止合同的。一般来说，只要有合同持续下去的条件，合同就不会终止，除非当事人约定或者发生《民法典》规定的法定情形。

订立保险合同后，保险代理人不得随时终止。保险代理人是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务的人。保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同，法律另有规定或者保险合同另有约定的除外。

根据我国相关法律规定，承租人没有按照约定的方法使用租赁物，导致租赁物受到损失，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。承租人在没有正当理由的情况下，不支付或者推迟支付租金，出租人可以要求在合理的期限内支付或解除合同。租赁物危及承租人的健康或安全，

用人单位在试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的，不得随意解除。因此除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有其他法律规定的情形，用人单位才可以单方面解除劳动合同。

有以下情形之一的，租房合同没到期是可以提前终止的。 1、当事人协商一致。 2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或

赔偿了约定的违约金之后，并不必然导致解除权的出现，所以并非合同当事人赔偿了违约金就必然可以解除合同。解除权是指合同订立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于法定或者约定的事由，通过当事人单方意思表示即可使合同自始不发生效力的权利。 根据《民法