更新时间:2022.08.23
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。
应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
交通事故单位一般会承担赔偿责任。根据我国《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若工作人员有故意或者重大过失的情况,用人单位可以进行追偿。
交通事故认定中没有责任的一方不要赔偿。但如果是机动车与行人、非机动车之间发生的交通事故,认定机动车没有责任的,机动车仍然要向行人、非机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。
重庆交通事故赔偿的计算方法是残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消
交通事故赔偿计算方式如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。
交通事故中对于死亡受害人的家属所赔偿的死亡赔偿金应当按照责任人受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
交通事故造成人死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年
交通事故发生后具体赔偿的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故工伤赔偿怎么算:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
上海交通事故赔偿怎么算:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用;住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间等。
辽宁交通事故赔偿的计算方法:根据最高人民法院颁布的人身损害赔偿相关规定,按照辽宁省一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,对相应的赔偿金进行计算。
确定交通事故的赔偿比例的办法: 1、负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任: 2、负主要责任的,一般承担70%的赔偿责任次要责任的,一般承担30%的责任; 3、负同等责任的,承担50%的赔偿责任。