公职人员判刑要开除工作吗？

当犯职务侵占罪的犯罪分子，符合缓刑的适用条件时，可以采用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于，被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，还要满足：犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社

意外撞死人要判刑，判刑如下： 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑人会被人民法

只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

行为人违反交通运输管理法规，酒后驾车，导致他人重伤、死亡，或者致使公私财产遭受到重大损失的，即构成交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人在酒驾撞死人之后，为逃避法律追究而逃跑，或者有其他特别恶劣情节的，即具有以下情形之一的

酒后开车是一种违反我国《中华人民共和国道路交通安全法》的行为。如果因此造成了事故导致了他人的死亡结果的，有可能触犯交通肇事罪可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役。除此之外如果造成了三人以上的重伤负主要责任的，也应当被判三年以下有期徒刑或者拘役

酒后撞死人的，会以交通肇事罪论处，逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。受害人家属可以提起附带民事诉讼，要求行为人进行赔偿。肇事方赔偿肇事方赔偿受害人家属死亡赔偿金丧葬费、医疗费等其

醉驾开车撞死人的话，行为人需要承担交通肇事罪规定的刑事责任。具体来说，主要根据了我国刑法第133条的规定。根据刑法第133条，分为以下情形： 1、醉驾行为造成一人死亡的话，同时行为人需要负上主要或者全部责任，这时候行为人需要承担三年以下的有

国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。离婚之后孩子跟着哪一方过，受到很多因素的影响。不仅仅是经济能力，教育能力，思想品质等等，还有孩子的意愿都是重要的考虑因素。一方没有收入，那么在经济能力上会比对方更加具有劣势，如果双方其他条件都差不多，那么

如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

发生交通事故的死亡结果，是否需要判刑要看行为人是否违反交通法规，而且是否需要承担主要责任。机动车驾驶人因违反交通运输管理法规而发生交通事故，并且需要对死亡结果的发生负主要责任的，属于交通肇事罪，要对行为人追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑

介绍别人嫖娼的涉嫌介绍卖淫罪，是会被判刑的，具体量刑如下： 1、犯介绍卖淫罪的的，一般会处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 2、属于情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 介绍卖淫罪的主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、