公司股权纠纷在哪儿处理

股权转让纠纷的处理方法如下： 1、协商处理； 2、协商不成的，可以申请调解； 3、向人民法院提起诉讼。

在我国常见的股东权益纠纷处理方法：股东之间相互协商；向调解机构申请调解；向仲裁机构申请仲裁；向人民法院起诉；其他处理方法。常见股东权益纠纷包括：股权确认纠纷；股权转让纠纷；股东知情权纠纷；股东分配权纠纷；其他纠纷。

公司破产之后，应当依据破产法的相关规定进行破产清算。债务纠纷，根据破产法第十七条的规定，人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。债务人的或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权

公司债务纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁、起诉等。双方当事人先协商，就债务纠纷处理达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。

公司破产之后，应当依据破产法的相关规定进行破产清算。 《中华人民共和国破产法》第十七条 人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。 债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者

股权转让过程中主要容易产生以下两大纠纷。 （一）向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意的处理 未依法征得其他股东同意而转让股权的行为，严格讲是处于效力待定状态，如果其他股东追认的，则转让仍为有效。此种情形下，纠纷又细分为两类： 1、股权

离婚股权纠纷的处理为： 1、夫妻双方均是股东的，可由双方在协议股东权益数额或委托评估后，直接由法院判决； 2、夫妻一方是股东而另一方不是的，夫妻双方就出资额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿以同等价格购买该出资额的，人民

离婚涉及股权纠纷的，双方可以协商分割，但是如果只有一方是有限责任公司的股东，那分割股权的时候需要注意转让股权的时候需要经过一半以上股东的同意。双方不能就股权分割达成一致意见的，可以去法院起诉，请求法院分割。

一、股权激励纠纷处理如下： 股权激励是公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一，与股权激励相关纠纷往往是与劳动争议纠缠在一起出现的，劳动纠纷的劳动者可以与公司进行协商，协商达成协议解决纠纷。协商流

1、确定股权。 2、确定股权转让合同的效力。一是未经全体股东过半数同意向非股东转让股权时的效力问题：股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。二是未

法律问题有股东股权转让包括哪些权利的转让？股权的各项权利可以分开转让么？股权转让并办理股东变更登记后原股东是否有权主张转让之前的利润分红?大股东不同意小股东转让股权或故意刁难其股权转让怎么办?等等

产生股权纠纷也属于民事纠纷，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，当事人可以向人民法院起诉。在股权转让协议纠纷中，如果双方当事人对管辖法院有约定且约定有效的，应适用其约定;没有约定或约定不明，应适用法律规定，即由被告住所地或合同履行地人民法

股权转让纠纷如果是关于确认股东出让的股权无效的，在举证期限届满前如其能举证证明已向公司提出转让其所拥有股权并征求其他股东意见的请求，公司过半数股东同意转让，且不同意转让的股东未作购买该股权的意思表示，或其所报价格的要求劣于现股东以外受让人所