工伤赔偿五险一金单位要承担赔偿吗-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

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工伤赔偿当然包含五险一金，实际上确认是工伤的话，那么在工伤事故处理期间，理论上用人单位还需要按照之前那样按时给职工交五险一金的。如果之前用人单位就没有给职工购买工伤保险，所有的工伤赔偿全部都由用人单位承担。

律师普法

产生工伤，单位应该赔偿工伤保险金吗
根据我国相关法律规定，对于工伤保险赔付之后，其用工单位还是需要赔偿的，比如停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助金，医疗费等费用。

2020.04.13 181
领取工伤保险赔偿金是单位领吗
不是，失业金是失业人员本人领取。

2020.09.02 195
工伤赔偿要承担工伤赔偿的部分
1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担； 2、单位未替劳动者办理工伤保险开户

2020.01.06 896

专业问答

没有买工伤保险发生工伤后要自行承担吗, 赔偿金由用人单位承担吗?
需要，没有给劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，但是劳动者发生工伤事故也是要到劳动局工伤科申请工伤认定，任何申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。只是没有交工伤保险，所产生的医疗费、赔偿金等

2022-02-07 15,340
工伤九级，单位要承担赔偿多少
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除

2022-04-01 15,340
工伤伤残赔偿单位是否承担？
职工发生工伤后，完成工伤认定之后，劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗？依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单

2022-11-29 15,340
工伤赔偿有单位和保险公司共同承担吗
工伤赔偿应该有单位和工伤保险基金共同承担。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区

2022-03-21 15,340

法律短视频

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,096 2023.01.04
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

1,098 2022.06.01
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,637 2022.04.17

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