没有签订劳动合同被辞退怎样赔偿

逾期被起诉了没钱还的处理办法如下： 1、债权人可以先与债务人协商，宽展还款期间或者分期归还； 2、如果借款合同中有担保人或者保证人，可直接要求对方承担连带责任、代替偿还债务； 3、如果债务人拒绝履行还款义务的，债权人可以直接向人民法院提起民

合作合同可以参考相类似合同的示范文本来拟定。合作合同的主要内容，首先不可或缺的是当事人双方的基本信息，主要指的名称以及住所。第2个部分就是双方合作的期限。第3部分应当是合作的模式，合作的内容，也就是具体的如何合作。第4部分应当写明合作过程之

我国法律规定，只要合伙合同遵循自愿、平等、公平、诚实守信的原则，清楚明白约定合伙人的权利和义务，经过全部合伙人签名、盖章之后，才会产生法律效力。 在写合伙合同时，需要把以下内容写进合同里面： 合伙的签约主体，即合伙人； 合伙的企业名称或字号

不管对什么案件，进行判处一定要讲究证据、调查，不轻信口供。被告人只有供述，没有其他证据加以证明的，被告人不能认定有罪和处以刑罚；如果是被告人没有供述，但提交的证据足以证明的情况，可以对被告人认定有罪和进行刑罚。 公安机关对于一个案子，已经有

签订了认购书之后，购房者不能够随意的要求解除合同退房。因为认购书对购房者和开发商双方都具有约束力，双方都要按照合同的约定来履行，不能够随意的解除。如果出现了以下三种情形，那么购房者可以要求解除合同，退房退款：第一就是开发商五证不全，开发商没

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，重大劳动事故罪指的是安全生产设备或者是安全生产条件不符合国家的有关规定，因而发生了重大的伤亡事故或者是造成了其他严重后果的行为。 本罪的主体包括安全设备以及条件不符合国家规定的，且负有直接责任的经营单位

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

女方有外遇，导致夫妻感情破裂，从而解除婚姻关系，男方不一定会获得损害赔偿。想要获得离婚损害赔偿，必须满足以下条件： 1、一方实施了法定过错的行为，比如与他人重婚或者与他人同居； 2、提出离婚损害赔偿的一方，不具有上述的法定过错行为； 3、双

辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

首先需要明确，民间借贷合同是实践合同，因此，只有双方已经交付了借款，这时候合同才会成立生效。因此，欠条和借条都是证明合同成立的关键证据。同时根据最高人民法院的司法解释的规定，债权人也就是出借人，想要向人民法院主张自己的债权的，必须向受案的人

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对