如何取消乙方劳动合同

用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在劳动争议中，当事人应采用合法的手段来取证，并且要收集与争议有关联的书证、物证、证人证言等符合法定的证据种类的证据；如果证据由用人单位掌管的，则由单位提供，否则需承担不利的后果。

消费者维权可以向有关行政部门申诉。比如在网上交易遇到商品质量问题或假冒商标的，可依法向质量监督部门或工商管理部门投诉。

对方的探望权在离婚后是不可以取消的。离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，可以由人民法院依法中止探望

合同甲方乙方信息打印有效。当事人订立合同，可以采用书面形式。打印能够有形地表现所载内容，属于书面形式。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内

合同能有多名乙方。合同当事人一般是指依法签订合同并在合同条件下履行约定的义务和行使约定的权利的自然人、企业法人和其它社会团体，合同一方可以是一人，可以是多人，法律没有明确限制。 合同有多名乙方说明具有多个民事主体，属于法律所允许的合法行为。

合同违约的，非违约方可以对违约方提起民事诉讼来解决该合同纠纷。首先确定有管辖权的人民法院，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院

如果乙方违反合同，甲方可以决定终止合同，乙方必须对违约承担相应的责任，并必须赔偿，赔偿等。 如果甲方拒绝终止合同的权利，可以要求乙方继续履行合同。 1、合同的依据是，如果合同有效，则其中一方应负责违反合同； 2、如果有协议，将按照协议进行处

二房东不可以单方取消合同。 合同由当事人双方在专平等互利的属原则上自愿协商订立，合同订立后对当事人双方都具有法律的约束力；如果一方认为所订立的合同内容或某一条款有失公平或无法履行，需要增加或修改的，应当向另一方提出请求通过协商，取得对方同意

二房东不能随意单方取消合同，符合法定条件是可以单方取消合同的。合同解除的法定情形分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行

二房东不可以单方取消合同。 合同由当事人双方在专平等互利的属原则上自愿协商订立，合同订立后对当事人双方都具有法律的约束力；如果一方认为所订立的合同内容或某一条款有失公平或无法履行，需要增加或修改的，应当向另一方提出请求通过协商，取得对方同意

离婚后不能取消对方的探望权。 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。但是如果能够证明对方探望子女，不利于子女身心健康的，可以向法院请求中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。